В 2011 г. уровень минимального заработка в Шэньчжэне составлял 1320 юаней в месяц, в 2012 г. – 1500 юаней, а в 2013 г. – 1600 юаней.
С 1 февраля минимальный размер оплаты труда увеличил в северо-западной китайской провинции Шэньси. В четырех категориях зарплат размер увеличения составит от 100 до 130 юаней.
В 2013 г. повышение минимальной зарплаты произошло в 27 районах Китая. В среднем прирост составил 17%. В 17 районах страны установлен порог повышения этого показателя – около 14%.
Самая высокая минимальная оплата труда в КНР в размере 1620 юаней установлена в городе центрального подчинения Шанхай, на втором месте – город Шэньчжэнь.